VOCAÇÃO PARA A EDUCAÇÃO
Cristina Suruagy concede entrevista exclusiva para a Revista Evidência
Por Gigi Accioly
Formada em Administração, Especialista em Gestão, com diversas pós-graduações voltadas para Gestão de Pessoas, Docência para Ensino Superior, Gestão Educacional e Filosofia e Autoconhecimento, Cristina Suruagy Nogueira é elegante, bonita e de família de renome na sociedade alagoana, e não desiste de trabalhar pela educação do nosso estado.
Atualmente, é diretora de Educação e Tecnologia no Senai/Sesi e confere palestras em jornadas pedagógicas. Com muita competência em tudo que faz e vocação para a educação, ela tem um papel fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da educação em nosso estado.
Cristina Suruagy concedeu entrevista exclusiva para a Revista Evidência destacando o papel do seu trabalho e realizações ao longo de sua vida profissional, sempre trabalhando para a formação e desenvolvimento de pessoas.
Revista Evidência – Qual o papel da Gestão Educacional?
– Cristina Suruagy: Integrar. Trabalhando com todas as instâncias de uma Instituição de Ensino para o alcance da melhoria da qualidade de ensino-aprendizagem com formação de gestores, professores e profissionais que atuam na área de educação, utilizando planejamento e as ferramentas de gestão escolar, acompanhando processos e pessoas, tendo sempre como alvo a prestação de um serviço de qualidade e impacto positivo na vida das pessoas.
RE – Quais suas atualizações nessa área?
– CS: Costumo dizer que entrei na escola aos 3, 4 anos de idade e dela nunca saí – seja como aluna, seja como professora e é impossível parar. As minhas atualizações perpassam sempre por temas técnicos, inovadores necessários para o momento atual e por temas de soft skills que são os que eu mais me identifico. Para exercer a liderança de uma grande equipe, preciso ter – no mínimo – a busca constante do autoconhecimento para o desenvolvimento pessoal e profissional meu e de meus companheiros de jornada.
RE – Quais estratégias traçadas na sua diretoria para suprir o déficit na educação?
– CS: Seria impossível dizer isso em poucas palavras, mas tentarei resumir. Trabalhar com educação requer um olhar amplo para várias áreas e situações. Contamos com uma equipe extremamente preparada e sempre em evolução. É preciso trabalhar com planejamento, análise de dados, análises preditivas, processos estruturados, tecnologia e inovação a serviço da educação, gestão comportamental dos alunos, busca de desenvolvimento da relação família-escola mais eficaz, atuação com um currículo bem estruturado e que se comunique com os múltiplos caminhos para a empregabilidade… tudo isso para tomadas de decisão com mais segurança e agilidade para correção.
RE – Qual o foco de suas palestras nas jornadas pedagógicas?
– CS: Procuro entender as principais necessidades do “público-alvo”, mas quase sempre essas são as mais demandadas:
-
O planejamento e as novas ferramentas de gestão escolar;
-
Desenvolvimento de líderes competentes na educação;
-
Gestão de qualidade na instituição escolar;
-
Gestão de pessoas e processos com foco em resultados;
-
Autoavaliação da escola;
-
Gestão da inovação em sistemas de ensino;
-
Gestão com foco na melhoria contínua da educação;